Государственная инспекция труда в Калмыкии по итогам плановой проверки в ООО «Кегульта» выявила многочисленные нарушения законодательства о труде по вопросам заключения трудового договора и оформления трудовых отношений. В связи с этим руководитель сельхозпредприятия оштрафован.
По итогам плановой выездной проверки в ООО «Кегульта» Кетченеровского района Государственная инспекция труда в Калмыкии выявила нарушения законодательства о труде. В частности, работодатель не знакомил работников под роспись с принимаемыми локальными актами, в том числе с приказами о приеме на работу и о прекращении трудового договора. Также проверка показала, что в нарушение статьи 123 Трудового Кодекса РФ руководитель не соблюдал порядок и сроки извещения работников о начале отпуска, не извещал работников в письменной форме о составных частях зарплаты.
В ходе проверки также установлено, что работодатель нарушил статью 212 Трудового Кодекса РФ и не провел специальную оценку условий труда. По итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Кроме того, руководитель Общества привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27, части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ на общую сумму 15 тысяч рублей, сообщает Госинспекция труда в Калмыкии.